Desde Bienvenido a Copenhague creemos que enfrentarse a un nuevo mercado laboral requiere, ante todo, estrategia. No existe una única forma de presentar tu candidatura a una empresa. De hecho, el éxito de tu búsqueda de empleo suele depender de cómo adaptes el mensaje al canal elegido.
En este artículo, desde Bienvenido a Copenhague te enseñamos todo lo que necesitas saber para que tu estrategia de búsqueda sea realmente efectiva y se ajuste a lo que los reclutadores esperan encontrar.
Portales de empleo: proceso técnico
Cuando aplicas a través de plataformas como LinkedIn, Indeed o Jobindex, el proceso suele estar enfocado en poseer unos requisitos mínimos y filtros rápidos.
A través de esta forma, el candidato debe explicar en su CV aquello que la empresa tiene que cubrir. Por ello, si la oferta detalla unas competencias específicas, tu currículum debe reflejarlas con total claridad para facilitar el trabajo del reclutador.
Y para lograrlo, es fundamental utilizar palabras clave y subrayar aquellos logros técnicos que coincidan exactamente con lo que la empresa busca, destacando entre los demás y que seas la solución que ahora mismo necesitan.
Autocandidatura: propuesta de valor
Por otro lado, la autocandidatura consiste en contactar con empresas que te interesan sin que exista directamente una oferta publicada. En este caso, se recomienda tener primero una lista de empresas que te interesen y conseguir de cada empresa, un correo electrónico o un teléfono de contacto o la dirección. Incluso si es necesario, en algunos casos puede ser buena idea asistir en persona para entregar tu CV, esto puede ayudarte a diferenciarte en algunos sectores, aunque también puedes encontrar que algunas empresas no lo reciban y te deriven a enviarlo por email o por su web.
En este caso, el enfoque cambia por completo, ya que el centro de la conversación debe ser la actitud y no solo los títulos y la experiencia que poseas. En esta línea, es fundamental realizar una investigación exhaustiva de la filosofía de la compañía para explicar cómo tu perfil puede ayudarles a ellos a seguir creciendo. Al no enviar un mensaje genérico y demostrar que conoces sus objetivos, estarás generando una oportunidad donde otros ni siquiera están mirando.
El mercado laboral en Dinamarca
Finalmente, si tu objetivo es conseguir un trabajo en Dinamarca, debes tener en cuenta también aspectos como que la transparencia, podríamos decir que saber quién eres profesionalmente y que sepan qué haces en el país te ayudaría a que la empresa se fije un poco más en ti, y por supuesto, tener un buen perfil de Linkedin en inglés, cuidado, con comentarios, publicaciones y muchos contactos, es un punto a tu favor.
Búsqueda de vivienda en Dinamarca
Por otro lado, encontrar alojamiento puede ser uno de los mayores desafíos al llegar a Dinamarca. ¿Sabías que no es fácil encontrar vivienda compartida, que en muchos casos no se aceptan mascotas o que en el centro de Copenhague casi no hay pisos de alquiler?
Nosotros creemos que es una tarea compleja y diferente a la de otros países, sobre todo España. Por ello, solicita información sobre la búsqueda de vivienda en Dinamarca y estaremos encantados de ayudarte.
Servicios de Bienvenido a Copenhague
Estos son los servicios que disponemos en nuestra web Bienvenido a Copenhague:
- Obtención del CPR
- Búsqueda de vivienda de alquiler
- Asesoramiento personalizado antes y después de venir a Dinamarca
- Asesoramiento con SKAT
- Traducciones oficiales
¿Tienes dudas o necesitas ayuda personalizada?
No dudes en contactarnos o enviarnos tu consulta. Únete también a nuestra comunidad en nuestro grupo de WhatsApp “Bienvenido a Copenhague” (Español). Tu próxima aventura podría estar esperándote en Dinamarca.
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