¿Tienes dudas sobre cómo debe ser una nómina en Dinamarca y qué significan los diferentes elementos que en ella aparecen?

APRENDE A INTERPRETAR UNA NÓMINA EN DINAMARCA

 

Puede ser una tarea complicada entender los diversos conceptos que contienen las nóminas. En esta guía, los analizamos así como sus significados punto por punto, para que estés bien preparad@ para revisar tus nóminas.

Los recibos de pago de un empleado tienen requisitos legales claros sobre lo que deben contener.

La nómina en Dinamarca debe ser por escrito y contener la siguiente información:

  • Salario para el período seleccionado
  • Duración del período (típicamente un mes)
  • Una contribución de impuestos y AM deducida del salario.
  • El nombre, la dirección y el número de CPR del empleado.
  • Nombre de la empresa, dirección y número de CVR

 

Revisaremos el siguiente contenido en la nómina en Dinamarca:

  • Descripción  – Beskrivelse af lønseddel
  • Cálculo del impuesto A – Beregning af A-skat
  • Pensión  – Pension
  • Salario este año – Løn i år
  • Pensión este año – Pension i år
  • Saldos varios – Diverse saldi
  • Vacaciones y días libres-  Ferie og Fridage

 

Este es el aspecto que puede tener una nómina en Dinamarca:

Thanks to Salary.dk for the picture

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Vamos a analizar cada uno de los elementos y sus subelementos que suelen aparecer:

1. Descripción del recibo de pago – Beskrivelse af lønseddel

Salario base – Grundløn

El salario base es el salario al que tienes derecho según tu contrato. Sin suplementos extra, comisiones y similares.

 

Valor del teléfono gratis-  Værdi af fri telefon
Si tienes un teléfono de empresa que también te llevas a casa y lo usas de forma privada, debes pagar impuestos por él. Por lo tanto, esto se incluye como un gasto.

 

Pensión pagada por el empleado – Medarbejderbetalt pension
Es la pensión que te abonas a ti mismo y que se descuenta de tu salario.

 

Contribución de los empleados ATP – ATP medarbejderbidrag
ATP es la abreviatura de la pensión complementaria de Arbejdsmarkedet. Se trata, como su nombre indica, de un ahorro previsional obligatorio del mercado laboral. Pagas el 33,3% del importe.

 

Contribución AM  – AM bidrag
AM significa contribución al mercado laboral y es una contribución del 8% que todos los ciudadanos que trabajan deben pagar.

 

 

2. Cálculo del impuesto A  – Beregning af A-skat

Ingreso-A – A- Inkomst
Una renta es una renta imponible en la que debe incluirse un impuesto. Los ingresos A son principalmente salarios y otras remuneraciones monetarias proporcionadas en el empleo.

Deducción personal – Personligt fradrag
Tu deducción personal depende de muchas cuestiones fiscales, pero significa que hay una parte del salario en la que estás exento de tener que pagar impuestos.

Un impuesto – A-skat
El impuesto que paga sobre sus ingresos A, que generalmente consistirá en salarios.

Pago plan almuerzo – Egenbetaling Frokostordning
En este ejemplo, el lugar de trabajo tiene un plan de almuerzo, y aquí se muestra la cantidad que el empleado debe pagar por el plan de almuerzo.

 

 

3. Pensión

 

Contribución de los empleados ATP – ATP medarbejderbidrag
El beneficio del empleado ATP es una pensión legal que se paga automáticamente a la edad de jubilación estatal.

 

Aporte patronal ATP- ATP arbejdsgiverbidrag
La empresa paga el 66% en aportes y el resto lo paga el trabajador.

 

ATP totales – ATP i alt
La contribución ATP total, tanto la contribución del empleado como la contribución del empleador.

 

Pensión pagada por el empleador  – Arbejdsgiverbetalt pension
Si tiene un plan de pensiones como parte de su contrato de trabajo, puede ver aquí cuánto es la contribución de su empleador. Es decir, cuánto ha aportado su empleador a su pensión en el período en cuestión.

 

Pensión pagada por el empleado – Medarbejderbetalt pension
Esta es su contribución al plan de pensiones. Es decir, cuánto ha pagado usted mismo en concepto de pensión durante el período.

 

Pensión total -Pension i alt
La contribución total a la pensión.

 

4. Salario este año – Løn i år

Sueldo bruto – Bruttoløn
El salario total que has declarado hasta la fecha (antes de IMPUESTOS).

Salario elegible para vacaciones – Ferieberettiget løn
El salario con derecho a vacaciones es el salario pagado por el trabajo que forma la base para el cálculo del pago de vacaciones y cualquier bono de vacaciones.

Ingresos AM – AM-indkomst
La renta AM es la cantidad a la que se le ha deducido la cotización del mercado de trabajo (contribución AM).

Contribución AM -AM-bidrag
La contribución del mercado de trabajo (contribución AM) es un impuesto del 8% que paga sobre todos los salarios.

Impuesto A -A-skat

Un impuesto es el impuesto total que paga sobre tus ingresos A.

Pagado – Udbetalt 
Después de que se hayan deducido todas las contribuciones e impuestos, este es el monto pagado.

 

5. Pensión este año – Pension i år

ATP totales-ATP i alt
Esto resume lo que tú y tu empleador habéis  pagado en ATP en total para el año en curso.

Pensión propia – Egen pension
He aquí un resumen de lo que tú mism@ has aportado a tu pensión.

Pensión de la compañía – Firmapension
Asimismo, a esto ha ascendido la pensión pagada por la empresa.

Año transitorio- Fondo de vacaciones (nueva ley de vacaciones) – Overgangsåret Feriefond (ny ferielov)
La nueva ley de vacaciones entró en vigor el 1 de septiembre de 2020, y esto significa que las vacaciones que hayas generado en el período del 1 de septiembre de 2019 hasta el 31 de agosto de 2020 se invertirán en un fondo obligatorio. Los días de vacaciones se pagan automáticamente cuando te jubilas.

 

6. Saldos varios – Diverse Saldi

Horas durante el período – Timer i perioden
Describe cuántas horas has trabajado en el período actual.

Horas por año – Timer i året
El número total de horas que has trabajado en ese año.

Días laborables – Arbejdsdage
Describe cuántos días hábiles has trabajado en el período actual.

Días laborables año – Arbejdsdage år
El número total de horas que has trabajado en ese año.

 

7. Vacaciones y días libres- Ferie og fridage

En la parte inferior de la nómina puedes ver cuántos días festivos y libres has acumulado en el período actual. Además, también se indica cuántos días ya has pasado y cuántos quedan. De esta forma, puedes controlar continuamente el uso de tus vacaciones y días libres.

Ten en cuenta que el 1 de septiembre de 2020, se introdujeron nuevas reglas para la acumulación de vacaciones.

APRENDE A INTERPRETAR UNA NÓMINA EN DINAMARCA

*Fuente: https://salary.dk/

https://salary.dk/guide-til-medarbejderen-forstaa-din-loenseddel/?utm_source=google&utm_medium=cpc&trk_campaign=16695675828&trk_adgr=&trk_type=&trk_ad=&trk_kw=&trk_mt=&trk_network=x&trk_device=c&gad=1&gclid=Cj0KCQjw8NilBhDOARIsAHzpbLCFA1HRzjQHa_lZk_yHHhge_DCuho1D9hgSx8DKt32VxYM68Aluu3saAiGrEALw_wcB

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